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• A Sacyr é a primeira empresa do Peru a obter esta certificação.
• No Peru, para além dos benefícios laborais legais, a empresa conta com 40 medidas de conciliação e flexibilidade que favorecem o bem-estar e o equilíbrio entre a vida laboral, familiar e pessoal dos colaboradores.
• A Sacyr obteve esta certificação em Espanha em 2020 e na Colômbia em 2021.

A Fundação MásFamilia atribuiu à Sacyr a Certificação de Empresa Familiarmente Responsável EFR em conciliação, no Peru. Esta certificação ratifica o trabalho da empresa na promoção de políticas e medidas que favorecem o bem-estar e o equilíbrio entre a vida laboral, familiar e pessoal dos colaboradores. A Sacyr demonstra o compromisso com a gestão do talento, a conciliação, diversidade e corresponsabilidade como pilares da sua sustentabilidade empresarial, com uma visão de longo prazo.

A empresa superou uma auditoria externa, realizada no primeiro semestre de 2022 pela empresa consultora Próxima e pela auditora CDM Certification, em que foram analisadas as 40 medidas que estão a ser implementadas na empresa em termos de bem-estar do pessoal. As dimensões sobre as quais as medidas são classificadas e identificadas são as seguintes: qualidade do emprego, flexibilidade temporal e espacial, apoio à família, desenvolvimento pessoal e profissional, e igualdade de oportunidades. 

A implementação do modelo EFR para a gestão da conciliação inclui todas as empresas do grupo: Sacyr Construcción Perú SAC, Sacyr Concesiones Perú SAC, Sacyr Operación y Servicio Perú SAC (SAOPSE), Concesionaria Vial Sierra Norte, e todas as suas filiais.

Patricia Martínez, diretora-geral de Pessoal da Sacyr, assinalou: “Na Sacyr, há muitos anos que trabalhamos em medidas de flexibilidade e conciliação. Com este novo certificado EFR no Peru, é reforçado o nosso compromisso e impulsionada a execução do nosso Plano Estratégico 21-25 na gestão de pessoas, implementando ações que facilitem a conciliação entre a vida laboral e familiar”. 
Por sua vez, Karina Ríos, gestora de Pessoal no Peru, acrescentou: “Cada vez mais, os colaboradores valorizam as condições laborais que vão para além do salário e para além do cuidado da família ou de atividades assistenciais. Queremos facilitar-lhes um verdadeiro equilíbrio na sua vida pessoal e laboral, com flexibilidade, respeito e compromisso mútuo, promovendo práticas de igualdade, prevenção e atenção às responsabilidades pessoais/familiares.”
Rafael Fuertes, diretor-geral da Fundação MásFamilia, destacou “a confiança da Sacyr com esta terceira certificação, depois de Espanha e Colômbia, no modelo EFR como ferramenta de gestão única no mundo que oferece uma metodologia simples e eficaz para possibilitar processos de conciliação nas empresas, e acredita o compromisso com a flexibilidade e a conciliação do seu pessoal e da sociedade em geral.  Já são mais de 1.000 empresas certificadas em más de 20 países, e a Sacyr destaca-se como uma das que mais avançaram nesta matéria em poucos anos”.

Fundação MásFamilia

A Fundação MásFamilia nasceu em 2003 como uma organização privada, independente, sem fins lucrativos e com caráter beneficente, criada e dirigida para apresentar soluções inovadoras e altamente profissionais, em que se enquadra o certificado EFR, para proteção e apoio da família.